Ons pensioen
plan
5 min. leestijd
Ons pensioen
plan
5 min. leestijd
Ons pensioen
plan
5 min. leestijd
Beloningspakket
Laatst bijgewerkt: 2 minuten geleden
Salaris
Pensioen
Bonus
Bespreek met financieel expert
Totale beloningspakket
Laatst bijgewerkt: 2 minuten geleden
Salaris
Pensioen
Bonus
Aandelenplan
Keuzebudget
Bespreek met financieel expert
Vraag over pensioenplan
Max Lee
Gecertificeerd Financieel Planner
Vraag over pensioenplan
Max Lee
Gecertificeerd Financieel Planner
Vraag over pensioenplan
Max Lee
Gecertificeerd Financieel Planner
Wij helpen medewerkers meer te halen uit hun beloningspakket – en hun financiële veerkracht te vergroten
Wij werken samen met werkgevers van wereldklasse
Wij helpen medewerkers meer te halen uit hun beloningspakket – en hun financiële veerkracht te vergroten
Wij werken samen met werkgevers van wereldklasse
Wij helpen medewerkers meer te halen uit hun beloningspakket – en hun financiële veerkracht te vergroten
De link tussen beloning en persoonlijke financiën
Praat met onze onafhankelijke financieel experts
Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart
Max Lee
Pensioenadviseur
Hoi Max, ik heb een vraag
over mijn pensioen.
Vragen over kopen van huis
Max Lee
Pensioenadviseur
Praat met onze onafhankelijke financieel experts
Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart
Max Lee
Pensioenadviseur
Hi Tina, ik heb een vraag
over mijn pensioen.
Vragen over kopen van huis
Max Lee
Pensioenadviseur
Praat met onze onafhankelijke financieel experts
Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart
Max Lee
Pensioenadviseur
Hoi Max, ik heb een vraag
over mijn pensioen.
Vragen over kopen van huis
Max Lee
Pensioenadviseur
Praat met onze onafhankelijke financieel experts
Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart
Max Lee
Pensioenadviseur
Hoi Max, ik heb een vraag
over mijn pensioen.
Vragen over kopen van huis
Max Lee
Pensioenadviseur
Educatieve content en handige rekentools
Equip helpt medewerkers hun financiële kennis te vergroten met begrijpelijke video’s en artikelen over hun beloningspakket en persoonlijke financiën. Persoonlijke inzichten koppelen hun arbeidsvoorwaarden aan hun levensdoelen, waardoor hun financiële toekomst duidelijker en beter te sturen wordt
Beloning opbouw
Totaal
€4.500
Salaris
Pensioen
Bonus
Bespreek met expert
Volatiele rentes
Volatiele rentes
Educatieve content en handige rekentools
Equip helpt medewerkers hun financiële kennis te vergroten met begrijpelijke video’s en artikelen over hun beloningspakket en persoonlijke financiën. Persoonlijke inzichten koppelen hun arbeidsvoorwaarden aan hun levensdoelen, waardoor hun financiële toekomst duidelijker en beter te sturen wordt
Beloning opbouw
Totaal
€4.500
Salaris
Pensioen
Bonus
Bespreek met expert
Volatiele rentes
Volatiele rentes
Educatieve content en handige rekentools
Equip helpt medewerkers hun financiële kennis te vergroten met begrijpelijke video’s en artikelen over hun beloningspakket en persoonlijke financiën. Persoonlijke inzichten koppelen hun arbeidsvoorwaarden aan hun levensdoelen, waardoor hun financiële toekomst duidelijker en beter te sturen wordt
Beloning opbouw
Totaal
€4.500
Salaris
Pensioen
Bonus
Bespreek met expert
Volatiele rentes
Volatiele rentes
Lage financiële geletterdheid heeft een negatieve impact op belonings- en well-being beleid
Lage financiële geletterdheid heeft een negatieve impact op belonings- en well-being beleid
Financiële veerkracht daalt
Financiële veerkracht daalt
Aandelenplan niet begrepen
Aandelenplan niet begrepen
Pensioen niet gewaardeerd
Pensioen niet gewaardeerd
Gebrekkige financiële kennis
Gebrekkige financiële kennis
Help medewerkers met advies over alles op het gebied van financiën, zoals:
pensioen
huis kopen
vermogen opbouwen
life events
belastingen
pensioen
huis kopen
vermogen opbouwen
life events
belastingen
Wij zorgen ervoor dat medewerkers maximale waarde halen uit jouw beloningspakket.
De business case voor werkgevers is sterk
Hogere tevredenheid met het belonigspakket en versterkte financiële veerkracht.
Waardering
+30%
+30%
+30%
toename waardering beloningspakket
Gebruik
45%
van medewerkers gebruikt Equip
Gebruik
30%
van medewerkers gebruikt Equip
Gebruik
45%
van medewerkers gebruikt Equip
Financiële veerkracht
+75%
verbetering in financiële veerkracht
Financiële veerkracht
+75%
verbetering in financiële veerkracht
Financiële veerkracht
+75%
verbetering in financiële veerkracht
We voorzien HR-teams van unieke inzichten om reward beslissingen en communicatie te verbeteren
We laten Rewards leiders zien wat medewerkers écht waarderen, begrijpen en gebruiken — met inzicht in gaten in kennis, financiële doelen zoals een huis kopen of met pensioen gaan, en verschillen tussen persona’s.
Real-time signalen over waardeperceptie, tevredenheid en prioriteiten helpen Rewards-leiders om gerichte keuzes te maken in hun Rewards-pakketten en communicatie.
White glove service
White glove service
Wij ondersteunen Rewards-leiders in elke stap van het proces
White glove service
De call was geweldig, het advies was duidelijk en nuchter, op hetzelfde moment zeer gepersonaliseerd. Het was buitengewoon nuttig!
Anna
29 jaar
De kennisbank-blogs zijn allemaal super behulpzaam, bedankt!
Tim
33 jaar
De call was nuttig en de Equip coach was erg vriendelijk en goed voorbereid, en gaf zeer persoonlijk advies.
Joeri
26 jaar
Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.
Laura K
29 jaar
Financiële stress speelt op de werkvloer vaker dan je denkt. Equip geeft onze mensen de handvatten en steun om financiële uitdagingen aan te kunnen – zo blijven ze gefocust, zelfverzekerd en veerkrachtig.
Jeroen M
33 jaar
Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.
Sophie D
26 jaar
We kregen ontzettend positieve reacties van medewerkers. Veel mensen gaven aan dat het de eerste keer was dat ze echt hun pensioen regeling begrepen. Dit is een arbeidsvoorwaarde die écht gebruikt wordt – en waar ze ons voor bedanken.
Milan W
38 jaar
Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.
Sophie D
42 jaar
Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.
Laura K
26 jaar
Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.
Jeroen M
30 jaar
Het is een eye-opener om te zien welk impact bewustwording over Rewards kan hebben voor onze werknemers - ook voor mij!
Milan W
32 jaar
Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.
Jeroen M
39 jaar
Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.
Laura K
30 jaar
Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.
Laura K
29 jaar
Financiële stress speelt op de werkvloer vaker dan je denkt. Equip geeft onze mensen de handvatten en steun om financiële uitdagingen aan te kunnen – zo blijven ze gefocust, zelfverzekerd en veerkrachtig.
Jeroen M
33 jaar
Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.
Sophie D
26 jaar
We kregen ontzettend positieve reacties van medewerkers. Veel mensen gaven aan dat het de eerste keer was dat ze echt hun pensioen regeling begrepen. Dit is een arbeidsvoorwaarde die écht gebruikt wordt – en waar ze ons voor bedanken.
Milan W
38 jaar
Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.
Sophie D
42 jaar
Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.
Laura K
26 jaar
Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.
Jeroen M
30 jaar
Het is een eye-opener om te zien welk impact bewustwording over Rewards kan hebben voor onze werknemers - ook voor mij!
Milan W
32 jaar
Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.
Jeroen M
39 jaar
Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.
Laura K
30 jaar
Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.
Laura K
29 jaar
Financiële stress speelt op de werkvloer vaker dan je denkt. Equip geeft onze mensen de handvatten en steun om financiële uitdagingen aan te kunnen – zo blijven ze gefocust, zelfverzekerd en veerkrachtig.
Jeroen M
33 jaar
Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.
Sophie D
26 jaar
We kregen ontzettend positieve reacties van medewerkers. Veel mensen gaven aan dat het de eerste keer was dat ze echt hun pensioen regeling begrepen. Dit is een arbeidsvoorwaarde die écht gebruikt wordt – en waar ze ons voor bedanken.
Milan W
38 jaar
Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.
Sophie D
42 jaar
Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.
Laura K
26 jaar
Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.
Jeroen M
30 jaar
Het is een eye-opener om te zien welk impact bewustwording over Rewards kan hebben voor onze werknemers - ook voor mij!
Milan W
32 jaar
Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.
Jeroen M
39 jaar
Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.
Laura K
30 jaar
Wij leveren maatwerk dienstverlening
Vanaf €5,000/jaar
Starter
Toegang tot platform voor medewerkers
Financiële experts en educatie
Inzichten voor je Total Rewards strategy
Onboarding binnen 48 uur
Ideaal voor teams tot 100 medewerkers die voor het eerst investeren in Total Rewards
Vraag een offerte aan
Prijs op maat
Growth
Alles in Starter, plus:
Specifieke voorlichting over LTIP (indien gewenst)
Europese uitrol
Nederlandse ondersteuning & support
Ontwikkeld voor scale-ups en middelgrote werkgevers (100–2,000 medewerkers) met Europese activiteiten
Neem contact op
Prijs op maat
Enterprise
Alles in Growth, plus:
Wereldwijd ondersteund, lokaal geleverd
Maatwerk onboarding & communicatie
Toegewijd team voor ondersteuning & reporting
Voor wereldwijde werkgevers (2,000+ medewerkers) die hun Total Rewards-strategie willen optimaliseren
Neem contact op
Niet zeker welk model bij jouw organisatie past? We helpen je graag verkennen wat goed aansluit op basis van je team, doelen en bestaande Rewards programma.
Niet zeker welk model bij jouw organisatie past? We helpen je graag verkennen wat goed aansluit op basis van je team, doelen en bestaande Rewards programma.
Niet zeker welk model bij jouw organisatie past? We helpen je graag verkennen wat goed aansluit op basis van je team, doelen en bestaande Rewards programma.
Plan een call
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?
Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?
Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?
Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?
Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?
Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?
Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?
Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?
Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?
Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?
Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?
Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?
Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?
Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?
Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?
Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?
Beloning maakt meer
impact met financieel
slimme medewerkers
Stadhouderskade 157-2, 1074 BC Amsterdam
KVK registration number: 86747606
Stadhouderskade 157-2, 1074 BC Amsterdam
KVK registration number: 86747606
© 2025 Equip Financial Technology B.V.
© 2025 Equip Financial Technology B.V.