Ons pensioen
plan

5 min. leestijd

Ons pensioen
plan

5 min. leestijd

Ons pensioen
plan

5 min. leestijd

Beloningspakket

Laatst bijgewerkt: 2 minuten geleden

Salaris

Pensioen

Bonus

Bespreek met financieel expert

Totale beloningspakket

Laatst bijgewerkt: 2 minuten geleden

Salaris

Pensioen

Bonus

Aandelenplan

Keuzebudget

Bespreek met financieel expert

Vraag over pensioenplan

Max Lee

Gecertificeerd Financieel Planner

Vraag over pensioenplan

Max Lee

Gecertificeerd Financieel Planner

Vraag over pensioenplan

Max Lee

Gecertificeerd Financieel Planner

Onafhankelijke financieel advies voor jouw medewerkers
Onafhankelijke financieel advies voor jouw medewerkers

Wij helpen medewerkers meer te halen uit hun beloningspakket – en hun financiële veerkracht te vergroten

Wij werken samen met werkgevers van wereldklasse

Onafhankelijke financieel advies voor jouw medewerkers

Wij helpen medewerkers meer te halen uit hun beloningspakket – en hun financiële veerkracht te vergroten

Wij werken samen met werkgevers van wereldklasse

Onafhankelijke financieel advies voor jouw medewerkers

Wij helpen medewerkers meer te halen uit hun beloningspakket – en hun financiële veerkracht te vergroten

De link tussen beloning en persoonlijke financiën

Praat met onze onafhankelijke financieel experts

Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart

Max Lee

Pensioenadviseur

Hoi Max, ik heb een vraag

over mijn pensioen.

Vragen over kopen van huis

Max Lee

Pensioenadviseur

Praat met onze onafhankelijke financieel experts

Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart

Max Lee

Pensioenadviseur

Hi Tina, ik heb een vraag
over mijn pensioen.

Vragen over kopen van huis

Max Lee

Pensioenadviseur

Praat met onze onafhankelijke financieel experts

Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart

Max Lee

Pensioenadviseur

Hoi Max, ik heb een vraag

over mijn pensioen.

Vragen over kopen van huis

Max Lee

Pensioenadviseur

Praat met onze onafhankelijke financieel experts

Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart

Max Lee

Pensioenadviseur

Hoi Max, ik heb een vraag

over mijn pensioen.

Vragen over kopen van huis

Max Lee

Pensioenadviseur

Toegang tot een toolkit met educatieve content en handige rekentools

Equip helpt medewerkers hun financiële kennis te vergroten met begrijpelijke video’s en artikelen over hun beloningspakket en persoonlijke financiën. Persoonlijke inzichten koppelen hun arbeidsvoorwaarden aan hun levensdoelen, waardoor hun financiële toekomst duidelijker en beter te sturen wordt

Beloning opbouw

Totaal

€4.500

Salaris

Pensioen

Bonus

Bespreek met expert

Volatiele rentes

Volatiele rentes

Toegang tot een toolkit met educatieve content en handige rekentools

Equip helpt medewerkers hun financiële kennis te vergroten met begrijpelijke video’s en artikelen over hun beloningspakket en persoonlijke financiën. Persoonlijke inzichten koppelen hun arbeidsvoorwaarden aan hun levensdoelen, waardoor hun financiële toekomst duidelijker en beter te sturen wordt

Beloning opbouw

Totaal

€4.500

Salaris

Pensioen

Bonus

Bespreek met expert

Volatiele rentes

Volatiele rentes

Toegang tot een toolkit met educatieve content en handige rekentools

Equip helpt medewerkers hun financiële kennis te vergroten met begrijpelijke video’s en artikelen over hun beloningspakket en persoonlijke financiën. Persoonlijke inzichten koppelen hun arbeidsvoorwaarden aan hun levensdoelen, waardoor hun financiële toekomst duidelijker en beter te sturen wordt

Beloning opbouw

Totaal

€4.500

Salaris

Pensioen

Bonus

Bespreek met expert

Volatiele rentes

Volatiele rentes

Lage financiële geletterdheid heeft een negatieve impact op belonings- en well-being beleid

Lage financiële geletterdheid heeft een negatieve impact op belonings- en well-being beleid

Financiële veerkracht daalt

Financiële veerkracht daalt

Aandelenplan niet begrepen

Aandelenplan niet begrepen

Pensioen niet gewaardeerd

Pensioen niet gewaardeerd

Gebrekkige financiële kennis

Gebrekkige financiële kennis

Help medewerkers met advies over alles op het gebied van financiën, zoals:

pensioen

huis kopen

vermogen opbouwen

life events

belastingen

pensioen

huis kopen

vermogen opbouwen

life events

belastingen

Wij zorgen ervoor dat medewerkers maximale waarde halen uit jouw beloningspakket.

De business case voor werkgevers is sterk

Hogere tevredenheid met het belonigspakket en versterkte financiële veerkracht.

Waardering

+30%

+30%

+30%

toename waardering beloningspakket

Gebruik

45%

van medewerkers gebruikt Equip

Gebruik

30%

van medewerkers gebruikt Equip

Gebruik

45%

van medewerkers gebruikt Equip

Financiële veerkracht

+75%

verbetering in financiële veerkracht

Financiële veerkracht

+75%

verbetering in financiële veerkracht

Financiële veerkracht

+75%

verbetering in financiële veerkracht

We voorzien HR-teams van unieke inzichten om reward beslissingen en communicatie te verbeteren

We laten Rewards leiders zien wat medewerkers écht waarderen, begrijpen en gebruiken — met inzicht in gaten in kennis, financiële doelen zoals een huis kopen of met pensioen gaan, en verschillen tussen persona’s.

Real-time signalen over waardeperceptie, tevredenheid en prioriteiten helpen Rewards-leiders om gerichte keuzes te maken in hun Rewards-pakketten en communicatie.

White glove service

White glove service

Wij ondersteunen Rewards-leiders in elke stap van het proces

White glove service

  • De call was geweldig, het advies was duidelijk en nuchter, op hetzelfde moment zeer gepersonaliseerd. Het was buitengewoon nuttig!

    Anna

    29 jaar

  • De kennisbank-blogs zijn allemaal super behulpzaam, bedankt!

    Tim

    33 jaar

  • De call was nuttig en de Equip coach was erg vriendelijk en goed voorbereid, en gaf zeer persoonlijk advies.

    Joeri

    26 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    29 jaar

  • Financiële stress speelt op de werkvloer vaker dan je denkt. Equip geeft onze mensen de handvatten en steun om financiële uitdagingen aan te kunnen – zo blijven ze gefocust, zelfverzekerd en veerkrachtig.

    Jeroen M

    33 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    26 jaar

  • We kregen ontzettend positieve reacties van medewerkers. Veel mensen gaven aan dat het de eerste keer was dat ze echt hun pensioen regeling begrepen. Dit is een arbeidsvoorwaarde die écht gebruikt wordt – en waar ze ons voor bedanken.

    Milan W

    38 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    42 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    26 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    30 jaar

  • Het is een eye-opener om te zien welk impact bewustwording over Rewards kan hebben voor onze werknemers - ook voor mij!

    Milan W

    32 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    39 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    30 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    29 jaar

  • Financiële stress speelt op de werkvloer vaker dan je denkt. Equip geeft onze mensen de handvatten en steun om financiële uitdagingen aan te kunnen – zo blijven ze gefocust, zelfverzekerd en veerkrachtig.

    Jeroen M

    33 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    26 jaar

  • We kregen ontzettend positieve reacties van medewerkers. Veel mensen gaven aan dat het de eerste keer was dat ze echt hun pensioen regeling begrepen. Dit is een arbeidsvoorwaarde die écht gebruikt wordt – en waar ze ons voor bedanken.

    Milan W

    38 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    42 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    26 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    30 jaar

  • Het is een eye-opener om te zien welk impact bewustwording over Rewards kan hebben voor onze werknemers - ook voor mij!

    Milan W

    32 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    39 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    30 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    29 jaar

  • Financiële stress speelt op de werkvloer vaker dan je denkt. Equip geeft onze mensen de handvatten en steun om financiële uitdagingen aan te kunnen – zo blijven ze gefocust, zelfverzekerd en veerkrachtig.

    Jeroen M

    33 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    26 jaar

  • We kregen ontzettend positieve reacties van medewerkers. Veel mensen gaven aan dat het de eerste keer was dat ze echt hun pensioen regeling begrepen. Dit is een arbeidsvoorwaarde die écht gebruikt wordt – en waar ze ons voor bedanken.

    Milan W

    38 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    42 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    26 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    30 jaar

  • Het is een eye-opener om te zien welk impact bewustwording over Rewards kan hebben voor onze werknemers - ook voor mij!

    Milan W

    32 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    39 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    30 jaar

Wij leveren maatwerk dienstverlening

Vanaf €5,000/jaar

Starter

Toegang tot platform voor medewerkers

Financiële experts en educatie

Inzichten voor je Total Rewards strategy

Onboarding binnen 48 uur

Ideaal voor teams tot 100 medewerkers die voor het eerst investeren in Total Rewards

Vraag een offerte aan

Prijs op maat

Growth

Alles in Starter, plus:

Specifieke voorlichting over LTIP (indien gewenst)

Europese uitrol

Nederlandse ondersteuning & support

Ontwikkeld voor scale-ups en middelgrote werkgevers (100–2,000 medewerkers) met Europese activiteiten

Neem contact op

Prijs op maat

Enterprise

Alles in Growth, plus:

Wereldwijd ondersteund, lokaal geleverd

Maatwerk onboarding & communicatie

Toegewijd team voor ondersteuning & reporting

Voor wereldwijde werkgevers (2,000+ medewerkers) die hun Total Rewards-strategie willen optimaliseren

Neem contact op

Niet zeker welk model bij jouw organisatie past? We helpen je graag verkennen wat goed aansluit op basis van je team, doelen en bestaande Rewards programma.

Niet zeker welk model bij jouw organisatie past? We helpen je graag verkennen wat goed aansluit op basis van je team, doelen en bestaande Rewards programma.

Niet zeker welk model bij jouw organisatie past? We helpen je graag verkennen wat goed aansluit op basis van je team, doelen en bestaande Rewards programma.

Plan een call

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?

Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?

Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?

Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?

Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?

Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?

Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?

Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?

Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?

Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?

Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?

Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?

Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?

Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?

Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?

Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?

Beloning maakt meer
impact met financieel
slimme medewerkers

Stadhouderskade 157-2, 1074 BC Amsterdam
KVK registration number: 86747606

Stadhouderskade 157-2, 1074 BC Amsterdam
KVK registration number: 86747606

© 2025 Equip Financial Technology B.V.

© 2025 Equip Financial Technology B.V.