Uitdaging

Meer werknemers helpen vraagt nu vaak meer adviseursuren

Meer werknemers helpen vraagt nu vaak meer adviseursuren

Pensioencommunicatie biedt groeikansen, maar kost veel tijd. Werkgevers zien niet altijd wat het oplevert. En werknemers komen moeilijk in actie. Met Equip pak je die drie knelpunten aan: je ontlast je team, maakt je dienstverlening waardevoller voor werkgevers en helpt meer werknemers op weg.

Voor werknemers van jouw klanten

Penny helpt werknemers verder.
Namens jouw kantoor.

Penny helpt werknemers verder.
Namens jouw kantoor.

Geef werknemers toegang tot Penny, jouw AI-pensioenassistent. Zij kent de pensioenregeling, legt keuzes begrijpelijk uit en helpt werknemers met hun vragen. Van de eerste check-up tot een gesprek met jouw adviseurs: de begeleiding sluit aan op jouw dienstverlening.

Financiële check-up

Penny AI

Persoonlijke activatie

Financiële check-up

Maak duidelijk wat voor iedere werknemer aandacht vraagt

Werknemers krijgen twee keer per jaar een korte check-up. Die brengt hun pensioen, kennis van de regeling en persoonlijke situatie in beeld. Zo zien zij wat aandacht vraagt en met welke vragen Penny hen verder kan helpen.

Financiële check-up

Penny AI

Persoonlijke activatie

Financiële check-up

Maak duidelijk wat voor iedere werknemer aandacht vraagt

Werknemers krijgen twee keer per jaar een korte check-up. Die brengt hun pensioen, kennis van de regeling en persoonlijke situatie in beeld. Zo zien zij wat aandacht vraagt en met welke vragen Penny hen verder kan helpen.

Business case voor pensioenadviseurs

Meer rendement uit pensioencommunicatie

Meer rendement uit pensioen-communicatie

Maak pensioencommunicatie onderdeel van je beheerabonnement. Equip verzorgt de digitale begeleiding en activatie. Jij biedt werkgevers een doorlopende dienst, met minder werk per werknemer en hogere marge.

Meer werknemers bedienen, zelfde team

Penny handelt vragen digitaal af. Via triage bepaalt ze wanneer een persoonlijk gesprek nodig is. Zo begeleid je meer werknemers met dezelfde adviescapaciteit.


Activatie en beheer op de achtergrond

Equip verzorgt uitnodigingen, herinneringen en het beheer. Het platform verschijnt co-branded, bijvoorbeeld als "ABC Adviseurs, powered by Equip". Je team besteedt zijn tijd aan advies.


Terugkerende omzet per werkgever

Kies het model dat past bij je dienstverlening. Een abonnement per werknemer, of een tarief per gevoerd gesprek. Zo groeit je omzet mee met het aantal werkgevers.


Werkgeversrapportage

Maak de waarde zichtbaar voor werkgevers

Maak de waarde zichtbaar voor werkgevers

Periodieke rapportages laten werkgevers zien hoeveel werknemers je bereikt en wat dat oplevert. Zo onderbouw je de invulling van hun zorgplicht. Het gesprek over voortzetting voer je met cijfers op tafel. Werknemers geven Equip gemiddeld een 8,8.

Efficiënter gesprek

Start elk gesprek goed voorbereid

Start elk gesprek goed voorbereid

Voor elk gesprek ontvang je een overzicht van de werknemer, met de financiële situatie en de concrete vraag. Penny belt ook in bij het gesprek. Transcriptie en terugkoppeling aan de werknemer gaan automatisch.

Triage

Een gesprek alleen waar het waarde toevoegt

Een gesprek alleen waar het waarde toevoegt

Penny beantwoordt de meeste vragen digitaal en signaleert wanneer een adviseur nodig is. Werknemers boeken dat gesprek direct via het platform. Jij bepaalt hoeveel gesprekken je aanbiedt en voor wie.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van het product, nieuwe klanten en use cases.

250+ maandelijkse lezers

FAQ

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen?

Wat is Equip?

Hoe helpt Equip werknemers om daadwerkelijk in actie te komen?

Wat is Penny?

Wat houdt de financiële check-up in?

Geeft Penny financieel advies?

Kan een werknemer ook een gesprek met een adviseur inplannen?

Wat levert Equip op voor mijn werkgeversklanten?

Wat levert Equip op voor mijn adviesorganisatie?

Hoe snel kunnen we starten?

Moeten we onze bestaande systemen aanpassen?

Hoe gaat Equip om met privacy en informatiebeveiliging?

Kan Equip in onze eigen huisstijl worden aangeboden?

Hoe komen de gegevens van werknemers in het platform?

Hoeveel invloed hebben wij op de communicatie naar werknemers?